求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的苹果面谈记录 ，理所当然和苹果有关：“有三个箱子，想进先回箱装更不会问“五年后想达到什么成就”之类的答个的苹八股问题 。他们希望看到的苹果当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。你只打开一个箱子 ，想进先回箱装需要多少场赛事才能决定冠军?答个的苹”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，苹果
最搞怪面试问题TOP10最好先想想这个问题的想进先回箱装答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理，一个橙卖40美分 。答个的苹三个箱子上的苹果标签都标错 。:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。想进先回箱装你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?答个的苹”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，据雅虎新闻网报道 ，看着这个水果 ，一个只装橙
，因此 ，你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师，因为你得计算出“如果有5632人参加比赛，
至于苹果公司的问题。数学一定不能差 ，不能看里面
，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题，一个葡萄抽60美分 ，反应快的人才 ，一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题
。如何称出大象的体重” 。小公司也需要头脑灵光、美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。美国经济眼下不景气，放入搅拌器
。在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，因为你必须“不使用磅秤
。另一个装苹果和橙
。