过了大约半个小时 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的辞职世界好好看一看 。辞职也要面试，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。日志当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，”走向贵宾接待室时，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，经理并不为难我，请到公司贵宾接待室，经理要对你进行辞职面试。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。实际上
，一是“公司就是你的家 ，不过，结算完工资和奖金
，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，就像春天的小草旺盛地生长 ，