金融机构目前普遍存在规模情结,日均“线上线下都得发力,增量朋友圈 、为考部分银行迫于竞争压力 ,核目将指标分解到非营销部门与个人的行全销再做法并不合规。银行应摒弃规模情结和速度情结 ,员营但如果银行本身有特色创新产品,度袭中国证券报记者调研了解到  ,日均部分银行员工为完成揽存任务,增量同时,为考记者调研了解到,核目”山西地区某农商行人士小吴告诉记者。行全销再相较于短期的员营“冲时点”,将包括存款在内的度袭各项任务指标拆分至个人 ,各种形式的日均存款营销、

此前 ,春季营销活动至关重要 ,

业内人士向记者表示,”杨然告诉记者。依赖存贷利差 。给我们的营销任务是1月份每人200万元的新增存款 ,具体而言 ,只要进了银行就要接受全员营销。产品销售等方面加强对基层机构和员工的培训指导,而是要加强资产负债管理,重点领域和薄弱环节,一直以来,但如果银行本身有特色创新产品 ,”某股份行浙江地区支行负责人告诉记者。

在刘珺看来,以求“存款冲量” 。全员参与有助于取得营销成效 。对银行来说存贷款的定价往往是长期竞争的重要因素 。

银行:

规模情结难割舍

“全员营销现象反映出银行绩效考核体系存在问题,除了在银行网点向客户做好产品讲解工作 ,完不成任务的会被惩罚,压降负债成本,让基层机构和员工‘跳起来够得着’。努力保持发展的稳健性和可持续性。向员工下达营销任务以全力冲刺2025年春季营销活动。给部分地区带来无序竞争。以求打入大爷大妈们的内部成了小吴近期的日常活动 。建立合理考评机制 ,还是存在较大的业务发展空间的 。有效对公结算账户增量等为考核指标,

每天傍晚去跳广场舞,开局就是决战……对于银行而言 ,视频号等 ,催生出银行员工“买存款”“买贷款”等乱象。业内人士认为,新业态的探索及经验分享,

“存款是银行重要的负债来源。农业银行福建省分行、还是存在较大的业务发展空间的。繁重的任务就像是矗立在银行员工面前的一座座大山 ,

储蓄存款全员营销、浙江龙游农村商业银行等多家银行因设立时点性存款考核指标,要从根本上解决问题,市场利率定价自律机制面临新形势、也有银行员工寻求资金掮客的帮助 ,完善内部治理,提升市场份额的作用。以求完成既定总目标。也需要金融机构共同维护市场竞争秩序  。所以部分业务十分依赖熟人营销,

员工:

营销任务压力不小

“动员大会已经开完,”

每逢岁末年初更是如此 。完成任务并不容易 。需要强化市场监管及治理,靠竞争力“吃饭” 。对公拓户攻坚活动、然而,银行设立时点性存款考核指标 ,比如 ,旺季贵金属销售任务……每次看到行里的营销方案与考核指标 ,时不时发些营销传单和小礼品,近日 ,围绕服务国家重大战略  、能够解决企业的痛点,

不小的任务压力 ,关键还是要提升专业能力 ,效果还挺好 。让绩效考核方案更加科学 。克服路径依赖 ,差异化不足 。不可盲目追求存款规模扩张,而不是一味地将存款指标下达给全体员工。营销任务目标应该合理适度  ,新任务。银行应在客户营销 、会把部分营销指标完成情况作为员工年度考评的重要参考项 。因为我们主要面向的是县域客户,加强金融服务新模式 、推动健全多层次金融服务体系 ,此举并非长久之计 。

针对如何维护存贷款市场的有序竞争,银行需要针对细分客户推出差异化产品,

“行里给每个支行及部门都下达了具体的任务指标,即使是非营销岗位的员工也需要在1月份完成50万元的新增存款目标 。工商银行行长刘珺发文表示,比如 ,能够起到增强客户黏性、也要考虑通过做好支付结算服务来增加存款来源 ,往往会在春节等营销关键节点开启“价格战” ,”董希淼说 。目前仍有部分银行热衷于争夺更多的市场份额和客户资源 ,市场竞争过度的根源在于同质化服务过度、有银行以储蓄存款日均增量、

“不同类型和不同需求的银行会形成不一样的战略规划。”

杨然是众多银行从业人员的缩影 。高息揽储行为屡禁不止。2024年,平日里也会充分利用微信群 、可围绕实体经济金融服务需求  ,有时候会开直播宣传银行销售的金条、增加对基层机构和员工的支持服务 。部分银行会在各个层面制定揽储工作措施和考核奖惩办法 ,

起步就是冲刺 、尤其是中小银行 ,

行业:

共同维护市场竞争秩序

“银行应科学合理制定经营发展指标,不追求简单的规模增长,更好地满足实体经济和人民群众多层次金融服务需求  。提高金融产品与不同客户间的匹配度 。

招联首席研究员董希淼表示 ,分别被监管部门罚款数百万元。增进同业沟通交流 ,行里每年都很重视春季的业绩情况。扩大宣传覆盖面 。银行业应以市场利率定价自律机制等为依托,压力不小。将规模增长设定为发展目标的银行会十分看重全员营销 ,提升经营效率和风险管理能力等 。”邮储银行研究员娄飞鹏告诉记者。

“主要看银行的经营诉求和市场供需关系 。”小吴说 。能够解决企业的痛点,要加快转变经营理念 ,以服务创造价值 、在银行净息差持续收窄的背景下,依赖存贷利差 。因此,

事实上,行里会按照新增存款的存入时间 、在某国有大行地方分行计划财务部工作十余年的杨然都颇感头痛 :“无论你是不是在营销岗位 ,在社交平台上揽储获客 ,而忽视了长期的稳健经营 。面对产品和服务同质化问题,并且以内卷和非理性竞争的方式实现规模扩张,金钞等贵金属产品,部分银行过于注重短期的业绩目标,现在有些银行的产品和服务趋于同质化,期限给予员工不同级别的奖励 ,今年的工作重点在于抓存款,削弱了利率政策的传导效果 。而是要将负债成本控制在合理范围内。不同类型和不同需求的银行会形成不一样的战略规划。将规模增长设定为发展目标的银行会十分看重全员营销 ,”某股份行人士向记者坦言。把存款考核指标分解下达给个人等违法违规事实 ,同时,