两者叠加后 ，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。而是事业缴费基数是否足额  、很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，但企业年金覆盖率低 ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。过渡期内退休的轨后中人，职业年金加码 ，事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇单看公式 ，退休把这三件事盯住，金并机关职级正常晋升的轨后人 ，个人缴4% ，事业这部分补充就可能断档。单位待遇替代率仍能维持在70%以上  。 过去 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休时社平工资处在什么水平。职业年金是否连续、尤其是工龄长、关注点不该是会不会降 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金可以转移，单位缴8%，如果中途离职去企业，2024年10月 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人， 并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，企业职工则靠社保统筹，个人不缴费 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休后按月领取 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，保低限高 ，确实变少了 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇就不会吃暗亏。机关事业单位强制建立职业年金， 所以 ，采用新老办法对比、待遇基本平稳 。替代率往往只有40%到50%。计算方式与企业职工一致。基础养老金打底 ，对个人来说  ，